企业就如同一架马车，员工就像拉车的马。如果这些马都有拉车的能力并且都按照要求的方向用力，这架马车就会按照既定的方向安全稳健前行。为了找到适合这架马车的马，企业便实施了员工招聘。员工为了找到适合的组织，也在苦苦搜寻。用人企业和求职者都在明处，却又都不知道对方特质，导致匹配困难。而双方对待招聘的理念，直接影响着匹配的成功率。